منوعات

نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد 1443

نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد 1443

نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد 1443، إن النظام المعتمد في المملكة العربية السعودية، يتألف من مجموعة كبيرة من القوانين العلمية والمهنية، والتي تعمل بنظام العمل، حيث يتألف نظام العمل في المملكة بالعديد من النصوص التي تنص عليها المواد القانونية، والتي من خلالها تنظيم عمليات التوظيف وغيرها من التدريب والتأهيل، بالإضافة إلى شروط العمل والظروف التي تتعلق فيه، وعلاقات العمل، ومن خلال الأسطر القادمة في المقال سوف نتعرف على كل ما يتعلق في نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد 1443.

نظام العمل السعودي الجديد 1443

شهدت النظام الجديد للعمل في المملكة العربية السعودية الكثير من التعديلات التي حصلت عليها، بالإضافة إلى القوانين التي أجريت عليه من قبل وزارة العمل في السعودية، وجاءت تلك التعديلات بعد الموافقة من قبل مجلس الوزراء الملك “سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وخلال الجلسة التي تم عقدها مؤخراً لمناقشة هذه المسألة، كما وصد مرسوم ملكي بتاريخ 6\1\1442، برقم “14”، بتعديل المادة رقم “15” وفقاً لقرار مجلس الوزراء.

نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد

بعد الموافقة عليه من قبل مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية، جاء العديد من التعديلات التي تنص عليه المادة، وان عقد العمل ينتهي في أي وقت من الأوقات التالية:

إقرأ أيضا:كم عدد الدول المشاركة في اولمبياد طوكيو 2020
  • في حال اتفق على إنهاء الطرفان، بشرط موافقة العمل.
  • وإذا انتهت المدة المحددة في العقد، تجدد صراحة بعد وفق أحكام هذا النظام.
  • رضاء الطرفين في العقود الغير محددة.
  • بلوغ العامل سن التقاعد، وهي 60 عاماً، و 50 سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان الاستمرار.
  • القوة القاهرة.
  • إغلاق المنشأة نهائيًا.
  • إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل.
  • أيّ حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.
  • العمل بحكم الفقرة الرابعة.

شرح المادة 74 من نظام العمل السعودي

إن نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية يشهد العديد من التعديلات على المواد والتي يبلغ عددها “254” واشتملت التعديلات السماح للعامل الوافد بالانتقال إلى صاحب العمل دون شروط المدة المحددة، كما وشمل التعديل ليكون من حق العامل الوافد للانتقال إلى صاحب عمل اخر، وتم التعديل على الفقرة التي تحمل رقم 21 من رقم المادة 14 ليكون التعديل كتالي:

“مع مراعاة أحكام المادة السابعة والسبعين من النظام للعامل الوافد الانتقال لصاحب عمل آخر دون اشتراط موافقة صاحب العمل الحالي عند توفر شروط، وهي أن يكون أمضى 12 شهراً له من تاريخ دخوله المملكة، أن يقوم العامل بإشعار صاحب العمل الحالي قبل الانتقال بمدة لا تقل عن 90 يوماً قبل إنهاء العلاقة التعاقدية ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك على أن يلغي هذا القرار كل ما يتعارض معه من قرارات سابقة”.

إقرأ أيضا:اختبار من يشبهك بعالم الانمي

نظام العمل السعودي الجديد 1443 pdf

يمكن الاطلاع على نظام العمل في المملكة العربية السعودية الجديد لعام 1443 هـ، بصيغة pdf من (هنا)، والتي يشمل الملف جميع أحكام نظام المادة التي تنص عليها، والعديد من التعديلات التي أجريت عليها، وجاء ذلك بتنسيق من قبل وزارة العمل في المملكة السعودية، وهذا النظام معتمد في كافة القطاعات، والتي يتعهد أرباب العمل في الالتزام بالقوانين الجديد الذي جاء في نص المادة رقم 74.

إقرأ أيضا:هل الضفدع ذاتي التغذية غذاء الضفدع ذاتي التغذية

يشار إلى أن المملكة العربية السعودية تنتهج العديد من الأنظمة التي تنظم شؤون البلاد، وفي طيلة هذه الأنظمة تجدون نظام العمل السعودي، ومن المعروف ان في كل فترة يتم إجراء التعديلات على هذا النظام، وفي نهاية مقالنا نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد 1443، قمنا بسرد العديد من المعلومات الهامة حول نص المادة.

السابق
عبارات عن العيد للزوج مكتوبة 2022/1443 أجمل الرسائل
التالي
سكر تروبيكانا جابر القحطاني وانواعه وفوائده واضراره

اترك تعليقاً