السعودية

ما معنى توطين الوظائف والفرق بين التوطين والسعودية

ما معنى توطين الوظائف والفرق بين التوطين والسعودية

ما معنى توطين الوظائف والفرق بين التوطين والسعودية، قد انتشر مؤخرًا لفظ التّوطين مما بات التساؤل عنه كثيرًا، ويطلق عليه في السعودية لفظ السّعودة، وتعني اقتصار العمل على المواطنين الذين يحملون الجنسية السعودية فقط، حيثُ قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعوديّة بالإعلان عن البدء في تطبيق قرار توطين الوظائف في الرابع من شهر أغسطس لعام 2021م، فما معنى توطين الوظائف والفرق بين التوطين والسعودية.

معنى كلمة توطين الوظائف

إن توطين الوظائف يعني السماح للمواطنين السعوديين في العمل فقط، كما أنه يتضمن تأهيل المواطن كي يصبح قادرًا على تأدية المهام المُوكّلة إليه، علمًا بوجوب استيفاء كافة مقومات العمل المطلوبة لأداء العمل، كما تم تقدير نسبة السعودة المطلوبة في المملكة العربية السعودية 95%، في حين بلغ عدد الملتحقين بسوق العمل السعودي حوالي 400 ألف فرد من مُختلف الجنسين.

الفرق بين التوطين والسعودة

قد باتت قضية سعودة الوظائف من القضايا التي تعتبر محط اهتمام لكافة المواطنين، وتنتشر هذه الظاهرة في بعض الدول مثل فرنسا وألمانيا وغيرها، لذلك ينبغي توضيح الفرق بين التوطين والسعودة:

  • التوطين: يُعنى بتوظيف المواطن السعودي في وظيفة معينة حيثُ يحمل بعض المؤهلات المُعينة الواجب توافرها في هذه المهنة، وتركز على جودة العمل.
  • السّعودة: تجدر الإشارة إلى وجود اختلاف تام بين التوطين والسّعودة، إذ أنها تهتم بالجانب الكمي لعدد الأشخاص السعوديين دون النظر إلى المُؤهل التعليمي.
ما معنى توطين الوظائف والفرق بين التوطين والسعودية
ما معنى توطين الوظائف والفرق بين التوطين والسعودية

التوطين في السعودية

لجأت المملكة العربية السعودية إلى توطين العديد من الوظائف، علمًا بأن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي المسؤولة عن اتخاذ القرارات المُناسبة لتوطين المهنّ في المملكة العربية السعودية، إذ أنه أحد القرارات التي تناسب رؤية المملكة 2030، حيثُ تحرص المملكة العربية السعودية جاهدة على توفير فرص العمل المُختلفة لجميع المواطنين دون النظر إلى جنسياتهم، لذلك تم إطلاق مصطلح المهن المسعودة.

إقرأ أيضا:رسوم عقد الايجار الموحد السكني والتجاري في السعودية 1443

المهن الغير مسعودة 2022

كما قامت وزارة الموارد البشرية في السعودية بالإعلان عن الوظائف التي لم يشملها قرار التوطين نظرًا لأنها غير مطلوبة في الوقت الحالي، وهُنا نستعرض المهن الغير مسعودة 2202:

  • وظيفة مدير الموارد البشرية في جميع المنشآت الحكومية والخاصة.
  • وظيفة أمين الصندوق.
  • وظيفة كاتب شؤون الموظفين.
  • أمين المخازن.
  • قطاع المهندسين.
  • المحاسب القانوني
  • مدير شؤون الموظفين.
  • وظيفة كاتب استقبال المرض والشكاوى.
  • وظائف في قطاع السياحة.
  • رئيس الأمن الخاص.
  • وظائف في مجال الذهب والمجوهرات.
  • بعض الوظائف في أماكن بيع المياه والمشروبات والفواكه والخضروات.
  • وظيفة محاسب الزبائن.
  • وظائف في أماكن بيع النبات والحبوب.
  • وظائف في أماكن بيع اللحوم والأسماك.

المهن التي سيتم توطينها 2022 في السعودية

تكمن أهمية قرار التوطين في تنظيم العمل داخل المملكة العربية السعودية، كما تسعى وزارة الموارد البشرية إلى تقديم فرص العمل المناسبة لكافة المواطنين السعوديين، وإليكم قائمة المهن التي يتم توطينها في السعودية عام 2022:

  • كاتب شؤون الموظفين.
  • كاتب شؤون الأفراد.
  • مدير شؤون العمل والعمال.
  • كاتب شكاوى.
  • كاتب استقبال فندقي.
  • مدير علاقات الأفراد.
  • مدير شؤون الموظفين.
  • أخصائي شؤون الأفراد.
  • كاتب استقبال عام.
  • أمين صندوق.
  • كاتب توظيف.
  • كاتب استقبال مرضى.
  • حارس أمن خاص.
  • كاتب دوام.
  • مسؤول علاقات حكومية.
ما معنى توطين الوظائف والفرق بين التوطين والسعودية
ما معنى توطين الوظائف والفرق بين التوطين والسعودية

قد انتشر مصطلح سعودة المهن في الآونة الأخيرة في المملكة العربية السعودية، ويطلق عليه التوطين أيضًا، إذ أنه نظام توطين قد أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وقد ظهر هذا المصطلح لأول مرة في السعودية عام 1975م، نظرًا لأن المملكة العربية السعودية قد رأت ضرورة مشاركة توظيف العمالة الخارجية في قطاعاتها المختلفة.

إقرأ أيضا:من هو سلطان العذل ويكيبيديا
السابق
طريقة بيع اسهم ارامكو الراجحي بالخطوات والتفصيل
التالي
دعاء المنزل الجديد مكتوب من السنة النبوية

اترك تعليقاً